劳动关系协调师考试试题二(有答案)

2016-08-24 16:45 阅读数:45316
 

21、企业规章制度中有关于劳动条件的规定。以下那一项不是(D

A)工作时间及休息休假     B)工资与劳动报酬    C)劳动安全卫生    D)岗位职责

22、以下程序不可视为协商程序的有(D

A)召开职工大会或者职工代表大会通过    

B)由企业工会参与制订    

C)在制订规章过程中让员工提意见、建议并积极采纳     

D)公告或告知

23、以下不属于劳动标准法的是(A

A)劳动争议处理法     B)工资法    C)劳动安全卫生标准法D)工作时间法

24、在国有独资公司可以担任公司职工董事的是(D

A)公司党委(党组)书记    B)副总经理    C)总会计师    D)兼任工会主席的党委副书记

25、集体协商争议的主体是()和( ) A

A)工会或者职工代表;企业代表      B)工会;职工代表     C)企业代表;政府代表   D)工会或者职工代表;政府代表

28、我国目前颁布劳动行政法规有( D

A)《劳动法》     B)《劳动合同法》    C)《劳动争议调解仲裁法》    D)《禁止使用童工规定》

29、根据《企业法》的规定,职工代表大会行使五项基本职权,以下那一项不属于( B

A)审议建议权     B)审计权      C)审议决定权   D)评议监督权

30、下列关于劳动定额制定标准的表述,正确的是(D

A)劳动定额制定标准是指企业劳动定额的制定依据      

B)劳动定额制定标准是指企业劳动定额的制定依据,包括国家标准、行业标准、地方标准和企业标准     

C)劳动定额制定标准是指企业劳动定额的制定依据,包括劳动定额的制定方法和制定程序   

D)劳动定额制定标准是指企业劳动定额的制定依据,即包括国家标准、行业标准、地方标准和企业标准,也包括劳动定额的制定方法和制定程序

31、集体合同或者专项集体合同期满前(C )内,任何一方均可向对方提出重新签订或者续订的要求

A)1个月    B)2个月    C)3个月     D)10

32、集体合同制度在市场经济国家是(D )的制度

A)全新    B)非常少见    C)个别    D)普遍实施

33、社会学诞生于(A

A)西欧     B)北非    C)中国    D)美国

34、关于劳动者住址表述错误的是(B

A)住址一般是指住所的地址     

B)经常居住地与住所不一致的,经常居住地视为住所   

C)住所为户籍所在地的居住地

D)经常居住地与住所不一致的,以住所为准

35、申请劳动争议仲裁撤诉之后,仲裁时效(B

A)从撤诉之日起暂停计算    B)从撤诉之日起重新开始计算     C)继续计算D)中止

 

36、厂务公开的基本载体是( D)。

A)行政   B)工会    C)党委    D)职工代表大会

37、目前,我国公布的职业病共有(C

A)7115    B)8105    C)10115    D)15105

38、(D )是企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额,它表明一定时期职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标。

A)工资指导线     B)最低工资    C)居民消费价格指数    (CPI)    D)职工平均工资

39、开展集体协商工作,需要重点掌握两个方面的法律法规,一是有关劳动标准的法律法规,一是关于( D)的法律法规

A)劳动定额      B)集体合同制度     C)公司制度D      )劳动争议制度

40、以下不是显性文化的(A

A)组织精神 B)规章制度  C)工作环境   D)组织标志

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