劳动关系协调师(二级)多选习题

2016-08-24 16:56 阅读数:47046
多选题(26-40)

26.下列选项中,属于收入范畴的有(      

(A)福利  (B)利润分享  (C)利息  (D)红利  (E)政府转移支付

本题的重要程度:中                    

难度:中

答案出处:基础知识  126

27.不同产业部门之间工资差别形成的原因有(      

(A)熟练劳动力所占比重      (B)技术经济特点

(C)发展阶段                (D)工会化程度

(E)地理位置

本题的重要程度:中                    

难度:中

答案出处:基础知识  127

28.计时工资的优点有(      

(A)工作时不是太紧张           

(B)工资额确定简便

(C)企业易预算人工成本,雇员有固定收入

(D)雇员可重在提高质量,而不必担心数量

(E).计时工资形式,形成现代家庭劳动的基础

本题的重要程度:中                     

难度:中

答案出处:基础知识  128

29. 下面哪些属于雇主提供的重要福利项目(      

(A)节假日支付的报酬

(B)失业、养老、工伤、医疗等保险项目

(C)午餐和食品补给

(D)婚丧补助金

(E)免费交通

本题的重要程度:中                     

难度:中

答案出处:基础知识  128

30.下列关于效率工资的说法,正确的是(      

(A)雇主向雇员支付高于平均工资水平的效率工资时,固然会增加企业的劳动力成本,但却可以有效地抵制雇员的消极怠工倾向

(B)由于效率工资高于平均工资,因而必然会增加企业的成本,从而使利润下降

(C)支付效率工资使雇主易于在劳动力市场上招募到自己所需要的各类劳动力,从而节约招募培训等方面的支出

(D)当效率工资所带来的边际收益等于边际成本时,企业的利润达到最大化

(E)当效率工资所带来的边际收益高于边际成本时,企业的利润达到最大化

本题的重要程度:中                    

难度:中

答案出处:基础知识  127

31.按失业的成因划分的失业类型包括(      

(A)磨擦性失业  (B)技术性失业

(C)结构性失业  (D)季节性失业

(E)周期性失业

本题的重要程度:中                     

难度:中

答案出处:基础知识  114

32. 产生磨擦性失业的原因有(      

(A)市场组织不完备

(B)劳动力供求信息不灵

(C)科学技术的进步,使得提高的劳动生产率取代一部分劳动力

(D)季节变化

(E)行业与企业发生调整或转移

本题的重要程度:中                     

难度:中

答案出处:基础知识  114

33. 下列选项中属于失业人员的有(      

(A)16周岁以上各类学校毕业或肄业的学生中初次寻找工作但尚未找到工作者

(B)企业宣布破产后尚未找到工作的人员

(C)被企业终止、解除劳动合同或辞退后尚未找到工作的人人员

(D)辞去原单位工作后尚未找到工作的人员

(E)自营业人员

本题的重要程度:中                     

难度:中

答案出处:基础知识  114

34. 社会公平的内涵应包括(      

(A)人们的社会地位平等,人人都具有同等生存和发展的权利

(B)权利与义务基本对称

(C)收入差距合理而不悬殊

(D)收入分配保证每个成员最基本的生活需要得到满足

(E)社会公平强调的是要素投入与要素收入对等

本题的重要程度:中                     

难度:中

答案出处:基础知识  175

35. 劳动力市场作为一种特殊市场,它的运行体系包括(        

(A)劳动力市场主体  (B)劳动力市场的运行规律

(C)劳动力市场规则  (D)劳动力市场的服务体系

(E)劳动力流动趋势

本题的重要程度:中                     

难度:中

答案出处:基础知识  138

36.个性的特点有(        )

(A)社会性   (B)独特性   (C)整体性   (D)稳定性

本题的重要程度:中                     

难度:中

答案出处:基础知识 155

37.按照谈判双方的得失条件可将谈判分为(        

(A)纵向谈判           (B)分配谈判

(C)综合谈判           (D)横向谈判

本题的重要程度:中                     

难度:中

答案出处:基础知识  166

38.人际交往的原则(        

(A)平等待人原则        (B)互利原则

(C)信用原则            (D)相容原则

本题的重要程度:中                     

难度:中

答案出处:基础知识  161

39.群体的特征有(      

(A)成员间有经常性的、频繁的相互作用和相互影响

(B)都认同自己是群体中的一员

(C)成员结构相对稳定

(D)为完成共同的目标而分工合作

本题的重要程度:中                    

难度:中

答案出处:基础知识  157

40.组织文化的特征有(      

(A)实践性             (B)理论性

(C)特殊性             (D)可塑性

本题的重要程度:中                     

难度:中

答案出处:基础知识  168

参考答案

题号

参考答案

重要程度

难度

答案出处

答案所在页码

26

ADE

基础知识

126

27

ABCDE

基础知识

127

28

ABCD

基础知识

128

29

ABCDE

基础知识

128

30

ACD

基础知识

127

31

ACDE

基础知识

114

32

ABE

基础知识

114

33

ABCD

基础知识

114

34

ABCD

基础知识

175

35

ABCD

基础知识

138

36

ABCD

基础知识

155

37

BC

基础知识

166

38

ABCD

基础知识

161

39

ABCD

基础知识

157

40

ACD

基础知识

168

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