高级劳动关系协调师多选题1(有答案)

2016-08-24 17:08 阅读数:39981
62.【多选题】

下例内容中属于核心劳工标准的八个公约主要内容的有()。

A、禁止强迫劳动

B、就业保障

C、废除童工

D、三方协商

 

正确答案[ABC]您答对了

解析:P6



63.【多选题】

中国现已批准25个国际公约,下列内容中哪些不属于核心公约( )。

A、《准予就业的最低年龄公约》[138]

B、《劳动行政管理公约》[150]

C、《海员遣返公约》[23]

D、《建筑业安全卫生公约》[167]

 

正确答案[BCD]您答对了

解析:P9



64.【多选题】

用人单位劳动标准制定方案可行性研究的主要内容有()。

A、技术可行性

B、财务可行性

C、社会可行性

D、风险因素及对策

 

正确答案[ABCD]您答对了

解析:P13



65.【多选题】

企业社会责任报告内容的原则包括()。

A、关键性原则

B、完整性原则

C、时效性原则

D、利益相关者参与原则

 

正确答案[ABD]您答对了

解析:P16



66.【多选题】

影响工资标准调整的主要因素有()。

A、劳动力市场因素

B、政府法律法规

C、用人单位人员结构

D、用人单位经营状况

 

正确答案[ABD]您答对了

解析:P29



67.【多选题】

工作评价的方法包括( )。

A、观察法

B、经验排序法

C、因素综合分析法

D、因素比较法

 

正确答案[BCD]您答对了

解析:P28



68.【多选题】

政府应对企业社会责任问题的对策包括()。

A、尽快建立有关企业社会责任标准的法律法规制度

B、在注重惩戒的同时,更注重对企业社会责任行为的引导

C、重视社会思想道德建设,提供良好的舆论环境

D、加强对企业家的社会责任教育,长期投资

 

正确答案[ABD]您答对了

解析:P24



69.【多选题】

在制定或调整薪酬和福利标准时,用人单位的薪酬和福利标准应该考虑()。

A、是否配合了用人单位的战略

B、是否有利于产品市场垄断

C、是否具有外部竞争力

D、是否具有内部公平性

 

正确答案[ACD]您答对了

解析:P33

 

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