高级劳动关系协调师(一级)单选题1

2016-08-24 17:12 阅读数:37281
1.【单选题】

( )是指对劳动领域内的重复性事物、概念和行为进行规范,以定性形式或者定量形式所做出的统一规定。

A、劳动合同

B、劳动标准

C、劳动规范

D、用人单位规章制度

 

正确答案[B]您答对了

解析:P2



2.【单选题】

劳动标准是指对劳动领域内的( )事物、概念和行为进行规范,以定性形式或者以定量形式所做出的统一规定。

A、常规性

B、标准性

C、一般性

D、重复性

 

正确答案[D]您答对了

解析:P2



3.【单选题】

最低工资标准扣除项目全国目前共有四种情况,新疆省是属于()情况。

A、最低工资标准中包括个人应承担的社会保险费缴纳和住房公积金

B、一方面规定了个人承担的社会保险费和住房公积金在内的最低工资标准,同时又规定了扣除个人承担的社会保险费和住房公积金后不得低于的标准

C、最低工资标准中包括个人应承担的社会保险费,但不包括个人缴纳的住房公积金部分

D、既规定了不含个人承担的社会保险费和住房公积金费用的最低工资标准,又规定了包含个人承担的社会保险费和住房公积金在内的最低工资标准。

 

正确答案[B]您答对了

解析:P4



4.【单选题】

最低工资标准中包括个人应承担的社会保险费缴纳和住房公积金的是()。

A、北京

B、上海

C、广东

D、江苏

 

正确答案[C]您答对了

解析:P4



5.【单选题】

企业生产守则运动的直接目的是()。

A、促使企业履行自己的社会责任

B、降低劳动标准的竞争

C、从根本上保护劳工基本权利和人权

D、追求企业的短期赢利

 

正确答案[A]您答对了

解析:P14



6.【单选题】

( )是指在一定时期社会赋予企业的经济、法律、伦理以及人道主义的期望,包括遵纪守法、保护环境、保护消费者权益、保护劳工的基本权利和人权、支持慈善事业、捐助社会公益、保护弱势群体等。

A、企业社会责任

B、企业经济责任

C、雇主品牌

D、企业使命

 

正确答案[A]您答对了

解析:P14



7.【单选题】

劳动者按照劳动贡献的大小领取报酬,多劳多得,这一行为体现了工资制度设计的()。

A、按劳取酬原则

B、平衡原则

C、同工同酬原则

D、合法保障原则

 

正确答案[A]您答对了

解析:P28



8.【单选题】

以下说法不正确的是( )。

A、单位发展战略为制定劳动标准确立了核心思想

B、用人单位劳动标准是实现单位发展战略的重要保证

C、单位发展战略随着用人单位所处发展阶段不同而变化

D、用人单位劳动标准是制定单位发展战略的基础

 

正确答案[D]您答对了

解析:P33



9.【单选题】

1999年在瑞士达沃斯召开世界经济论坛时,联合国秘书长提出了“全球契约”,全球契约包含三个方面,但不包含( )。

A、人权

B、社会公益

C、劳工标准

D、环境

 

正确答案[B]您答对了

解析:P15



10.【单选题】

20046月,“全球契约”领导人会议在联合国总部召开,会议宣布将( )列为“全球契约”的第十项原则。

A、切实废除童工

B、反对腐败

C、消除强迫劳动

D、消除就业和职业歧视

 

正确答案[B]您答对了

解析:P15



11.【单选题】

截止2012年底,我国一句批准了25个公约,以下公约中,我国未批准的是( )。

A、《就业政策公约》[122]

B、《准予就业的最低年龄公约》[138]

C、《强迫或强制劳工公约》[29]

D、《建筑业安全卫生公约》[167]

 

正确答案[C]您答对了

解析:P7



12.【单选题】

我国《劳动法》第16条规定,建立劳动关系应当订立( )。

A、规章制度

B、劳动合同

C、工作计划

D、集体协议

 

正确答案[B]您答对了

解析:P37



13.【单选题】

随时通知即可终止解除劳动合同适用于()。

A、签订固定期限劳动合同的劳动用工

B、签订无固定期限劳动合同的劳动用工

C、签订完成一定工作任务为期限的劳动合同的劳动用工

D、非全日制用工

 

正确答案[D]您答对了

解析:P41



14.【单选题】

劳务派遣不在( )工作岗位上实施。

A、季节性

B、临时性

C、辅助性

D、替代性

正确答案[A]您答对了

解析:P41



15.【单选题】

关键岗位的界定方法中,下例( )属于定性评估。

A、岗位参照法

B、评分法

C、因素比较法

D、分类法

 

正确答案[D]您答对了

解析:P43

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